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调查研究是我们党在各个历史时期做好工作的重要传家宝，也是做好各项工作的基本功，党员干部在调查研究时要做到“四要”。

要“带着问题”研究。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。做好新时代的调查研究，我们企业的广大党员干部要紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动企业高质量发展等方面，直奔问题主题去，即要掌握企业有什么突出的问题需要我们去探讨和研究，又要了解基层员工有什么热点、难点问题需要我们去解决。奔着问题调查、带着问题研究，有“规定路线”，更要有“自选动作”，掌握调研主动权，确保问出真情况、解决真问题。

要“脚踏实地”研究。开展调查研究不能浮在面上，切忌身不入基层、脚不沾泥土，让调查研究跑了调、丢了魂、失了本。必须身心投入，真正沉下去，同基层群众面对面交流、心与心沟通，放下架子、俯下身子，倾听他们的呼声，体察他们的情绪，感受他们的疾苦，总结他们的经验，汲取他们的智慧，从而把握基层最关心、最直接、最现实的利益问题。这样的调查研究，才能不断提出新思路、新办法、新举措。

要“找准症结”研究。开展调查研究，要有“刨根问底”的恒心，既要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去发现问题，又要到群众意见大、工作做得差的地方研究问题，只有从找准症结着手，下足“绣花针”功夫，精雕细琢，久久为功，才能抓住基层最急最忧最怨的问题，解决好基层群众最关心最直接最现实的利益问题，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

要“突出成效”研究。调查调研的出发点和落脚点，都是为了解决基层在经营发展中遇到的难点、堵点问题。广大党员干部要对调研得来的大量材料和情况，认真研究分析，由此及彼、由表及里，逐一梳理形成问题清单、责任清单，逐一列出解决措施、责任部门、责任人和完成时限，同时，要加强对研究问题完成情况，进行督查督办和跟踪问效，注意发现和解决新的问题，确保调查研究取得实效。（李清元）